Votemos y razonemos – El Siglo

Petardo

El Tribunal Supremo Electoral nos dice: “Ahora más que nunca el pueblo de Guatemala está consciente de que los desafíos que enfrentamos como país, son de gran calado, y deben ser acometidos de forma transparente, eficiente y anteponiendo el interés público.  A lo interno del Estado se están produciendo transformaciones, las cuales pretenden que responda de mejor manera a los problemas históricos que afrontamos, como la pobreza y la falta de oportunidades para la mayoría de los compatriotas. Para ello urge perfeccionar la democracia de nuestra república, cuya efectividad está bajo cuestionamiento, igual que las de otros países del mundo y de este continente, porque sus alcances no han sido los esperados en la promoción del desarrollo humano.”

Se denomina Candidato a la persona que se postula a ser elegida para algún cargo público en unas elecciones, normalmente incluido en unas listas electorales. Consejos para evaluar a los candidatos:

Estabilidad laboral. Descubre quién es el candidato. Coteja datos en redes sociales. Fíjate en los detalles. Busca recomendaciones adicionales. Además, debemos informarnos de: Pruebas psicotécnicas de selección. Su guia curricular.  Entrevistas de selección. Fases del proceso de selección. Portal del candidato. Informes de selección. El candidato perfecto debe saber diferenciar entre lo que es una tarea urgente y una tarea importante. La urgencia va asociada al tiempo; mientras que la importancia va asociada a la consecución de objetivos. ¿Qué le hace diferente al resto de los candidatos? El aumento de competencia y, sobre todo, la especialización del resto de aspirantes hace que sea más necesario diferenciarse de los otros postulantes. Como ya hemos indicado, la formación y la experiencia son muy importantes en este sentido, pero no son los únicos factores determinantes.

Además, es útil: Comúnmente se busca identificar la formación profesional, las habilidades y destrezas que se necesita desempeñar para el puesto específico con eficacia, y aquellas características psicológicas que evidencian los aspectos internos del individuo que predigan si la persona se acomoda a la cultura organizacional del país. El que va a seleccionar candidatos pare elegir, no debe llevarse de los rumores, tampoco de una foto, no debe llevarse de influencia de amigos o conocidos. El debe analizar en lo personal razonar y decidir según su criterio.

Deben estar bien informados que las elecciones generales de 2023 se realizarán en Guatemala el domingo 25 de junio de 2023 para elegir al presidente de la República y vicepresidente, 160 diputados al Congreso, 340 corporaciones municipales y 20 diputados al Parlamento Centroamericano. En caso de que ningún candidato presidencial obtenga la mayoría absoluta de los votos en la primera vuelta, se realizará una segunda vuelta el 20 de agosto de 2023. Es momento de comprender que el pueblo es el que decide qué candidato conviene para conducir los destinos del país, según su plan de trabajo y sus colaboradores. Debemos recordar que el salario a los que decida el pueblo que trabaje por los destinos del país se lo pagara con sus impuestos, es decir el pueblo es el mandatario, el que con su voto decide a quienes escoger, tomando en cuenta su pasado, presente y futuro y desde luego su honradez.

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